Заявка и бриф
Бриф присылаем в течение 12 часов. Пара вопросов о задаче, без анкет на 40 полей.
Понимаем опечатки и неправильную раскладку. Открыть поиск: Ctrl + K или /
Видеопродакшн
Серия коротких видеоуроков, которые знакомят новичков со структурой, процессами и правилами компании.
Серия коротких видеоуроков, которые знакомят новичков со структурой, процессами и правилами компании.
В каждой компании есть вопросы, на которые наставники отвечают каждому новичку заново. Кто за что отвечает, как согласовать отпуск, куда писать, если сломалось оборудование, что можно и чего нельзя на производстве. Адаптационный курс собирает эти ответы в серию коротких видеоуроков. Новичок проходит его в первые недели в своём темпе, а наставники тратят время на то, что действительно требует живого общения.
Курс знакомит с организационной структурой, бизнес-процессами, правилами и производственными особенностями компании и отвечает на часто задаваемые вопросы. Курс состоит из нескольких модулей, каждый посвящён одной теме.
Структуру курса проектируем вместе с HR-отделом. Пример того, из чего она часто складывается:
| Модуль | Что внутри | Подходящий формат |
|---|---|---|
| Компания | История, руководство, структура подразделений | Съёмка, обращение руководителя, схемы |
| Как мы работаем | Основные бизнес-процессы, путь заказа или задачи | Анимированные схемы с диктором |
| Правила | Распорядок, документы, отпуск, больничный, пропуска | Короткие ролики с титрами |
| Рабочее место | Оборудование, безопасность, производственные участки | Съёмка на месте с комментариями |
| Частые вопросы | То, о чём новички спрашивают чаще всего | Серия коротких ответов |
Модули делаем короткими, чтобы урок можно было посмотреть между задачами. Если ваша платформа обучения поддерживает тесты, к модулям можно добавить вопросы для проверки.
Основной источник: ваши регламенты, инструкции, оргструктура и разговоры с людьми, которые сейчас вводят новичков в работу. Документы мы разбираем с помощью Claude и GPT: так быстрее выделить главное из длинных регламентов и составить первый вариант текста. Дальше сценарист переписывает его под живую речь, а ваши ответственные сотрудники проверяют каждую формулировку. Курс, где перепутан порядок согласования, хуже, чем никакого курса.
Работа идёт волнами: пока снимаются одни модули, по другим согласуются сценарии. Раз в неделю созваниваемся с руководителем проекта.
Адаптационный курс стоит от 500 000 ₽, срок от 14 дней. Итог зависит от числа модулей, доли съёмки и анимации, количества площадок, объёма графики. Сторонние расходы оплачиваются отдельно.
Курс устаревает вместе с регламентами. Закладывайте обновление с самого начала: информация, которая часто меняется, должна жить в титрах и графике, а не в речи героев. Тогда правку можно сделать в монтаже. Разместить курс удобно на корпоративном портале на Битрикс24. Короткое знакомство с компанией в первый день лучше сделать отдельно, в формате велком-ролика.
Команда
Отвечают лично: созваниваются, согласуют план и отчитываются по результату.
Как работаем
Один руководитель проекта, договор, понятная смета и отчёты, которые читаются за пять минут.
Бриф присылаем в течение 12 часов. Пара вопросов о задаче, без анкет на 40 полей.
Смотрим сайт, аналитику и конкурентов. Предлагаем план работ и фиксируем стоимость.
Закрепляем объём, сроки и показатели. Работаем по счетам, акты подписываем по ЭДО.
Созвон каждую неделю, отчёт раз в месяц. За проект отвечает руководитель, не посредник.
Вопросы
Столько, сколько тем реально нужно новичку в первые недели. Программу считаем после разбора ваших материалов и предлагаем, с чего начать, если бюджет ограничен.
Да. Часто начинают с модулей, которые нужны всем, а затем добавляют уроки для отдельных подразделений.
Факты дают и проверяют ваши сотрудники. Мы отвечаем за то, чтобы их было понятно и удобно смотреть.
Да, там видео особенно полезно: показать участок, оборудование и маршрут проще, чем описать. Ограничения на съёмку обсуждаем на брифе.
Или напишите туда, где удобнее. Отвечает руководитель проектов, не бот.